平睿生物科技（北京）有限公司

 

一，企業愿景：造客戶最滿意的。
二、企業宗旨：造最優質的產品，做最誠信的服務。
三、發展目標：“創行業一流，做全國第一�！�
四、企業精神： “團結拼搏、仁愛奉獻；開拓創新、敢為天下。
五、企業核心價值理念：讓客戶滿意，
讓股東放心，
讓員工開心。
企業文化建設，歸根到底，其目的無非是促進企業發展生產力。
一、企業價值觀體系：
（1）企業愿景：造客戶最滿意的。
（2）企業宗旨：造最滿意的產品，做最誠信的服務。
（3）發展目標：“創行業一流，做全國第一。
（4）企業精神： “團結拼搏、仁愛奉獻；開拓創新、敢為天下。
（5）經營理念：“創造五個價值�！薄翱蛻羰俏覀兊淖詈脗髅�。
二、企業管理體系：
1、工作作風：“說就說，干就干；說干就干，干就干好。
2、工作信念：“追求精彩每一天�！� “沒有枯燥的工作，只有平庸的人。
3、服務理念：“盡心為客戶著想， 盡力讓客戶滿意” “人文關懷，情感服務。
4、人才觀念： “人才是干出來的，不是看出來的�！薄叭巳耸遣�，量才適用，發揮特長，優勢互補。
5、質量方針：“客戶滿意，追求卓越。
6、道德規范：“誠信為人，敬業愛崗。
7、管家意識：“開源節流，精打細算，勤儉持家。
三、企業心理意識：
面對國內國際的市場情況，要想不被日趨激烈的競爭淘汰出局，要想在風云變幻的市場中爭得生存、發展的一錐之地，就必須具備基本的企業心理意識：
1、競爭意識：市場經濟，就是要市場以價格與供求關系為杠桿，調節社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑于將生存發展的機會拱手讓人。
2、創新意識：創新是企業發展的不竭動力。只有創新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業。創新意識是創新行為、創新能力的啟點。
3、服務意識：優良的服務是當今企業競爭的重要砝碼。

4、成本意識：無論是生存還是發展，都需要成本。開源乏術，就必須抓好節流問題。我們的管家角色也要求我們必須學會精打細算、勤儉持家。用最少的錢，辦最多的事。
5、主人翁意識：樹立“企業即我，我即企業”的主人翁意識，員工與企業榮辱與共，同甘共苦，企業才有前途與希望。
6、協作意識：包括兩個基本點，一是協助別人，這是真正將企業利益置之于個人利益之上的根本標志。是作為企業人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協作的大敵。對內與同事協作，對外與同行、客戶協作，才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。

 

 

 

 

                                                                   11月9號

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